最新消息
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| 重申勞動部之函釋，有關事業單位配合行政機關調整放假及補行上班，勞資雙方得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，事業單位得採「一日換一日」之方式安排勞工出勤，但因涉及個別勞工勞動條件之變更，仍應徵得勞工「個人」同意始為適法。 | ||||||||
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》重申配合行政機關調整放假應徵得勞工個人同意始為適法(函)1130202(pdf檔) |
相關附件：|
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| 重申勞動部之函釋，有關事業單位配合行政機關調整放假及補行上班，勞資雙方得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，事業單位得採「一日換一日」之方式安排勞工出勤，但因涉及個別勞工勞動條件之變更，仍應徵得勞工「個人」同意始為適法。 | ||||||||
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》重申配合行政機關調整放假應徵得勞工個人同意始為適法(函)1130202(pdf檔) |
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